派遣社員の最大リスク『派遣切り』
長年、派遣勤務している私も数社経験しました。
・配属部署の仕事を外部委託することになった
・会社の吸収合併で事業所が閉鎖
・流行病で直雇用者の仕事が減ったため、派遣社員は終了
・会社の分社化に伴い、正社員を雇うことになった
「しばらくお世話になりたいな~」という派遣先に限って
自分の希望や実力に関係なく、突然、雇い止めになります。
最初の頃は、契約満了の話を聞かされて驚き、悲しみ、
悔しさなど、やり切れない感情が溢れ出しました。
はじめて派遣切りされた方は、
相当ショックを受けていると思います。
現実を受け入れるのは辛いかもしれませんが、派遣先は
直雇用ではない派遣社員を守る義務はありません。
派遣会社の担当営業も「次を探します」と口にはしますが
全くアテにはなりません。
経験者としてあなたにお伝えしたいのは、
そのような状況でも、自分を責めたり極度に落ち込まないで
ほしいのです。
やり切れない想いを力に変えて、
理想の転職先を手に入れようではありませんか☆彡
立つ鳥跡を濁さずで次に目を向けていきましょう。
・周囲への退職連絡(誰にどのタイミングで話すか)
・有給消化
・最終出社日の調整
・退職後の社会保険の手配
・失業給付の手続き
・無職期間中の計画(頑張った自分にご褒美を!)
・転職活動
退職までに考えること、やることがたくさんあります。
何をどうしていいか分からず戸惑うこともあるでしょう。
そんな時に、同じ経験を持つ私を頼りにしてください。
何か1つでもお役に立てたら嬉しいです。
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■当サービスの主な活用方法
★あなたの感情の吐き出し場
(否定しません、思いっきり吐いてください)
★最終出社日までのモチベーションを保ちたい
★就業中に転職活動をスムーズに進めたい
*法律・医療に関することは、専門家へお問い合わせください
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画像の最後に、ボイスサンプルを載せております。
はじめて電話相談される方に、こちらの雰囲気が
少しでも伝わりますと幸いです。
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明日会社に行きたくない!あなたを慰めて励まします
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#10
★お電話は「ココナラアプリ」を使用します
事前に「ココナラアプリ」をスマートフォンにインストールしてください。
★個人情報
お名前(ニックネーム)、職種、業種の他に、あなたに関することを話の流れでお尋ねするかもしれませんが、答えられる範囲で結構です。
★話題について
ココナラの規約から外れること、
動植物を傷つけるようなお話はご遠慮ください。
また、法律や医療に関しては、専門家へお問い合わせ願います。
★通話環境
通話中、住環境の都合で電車や車の走行音が入ることがございます。
「通りやすい声」と周りからよく言われるので、会話に大きな支障はきたさないかとは思いますが、ご理解を頂けますと大変有難いです。