組織、チームのエンゲージメント向上の方法を教えます

経営者、経営幹部、人事部門の方で、施策に悩んでいる方に

【サービス紹介】 組織・チームのエンゲージメント向上の方法を教えることで、職場の風土改革などに10年間携わってきた私が、経営者や経営幹部、人事部門、管理職の方々に向けて、貴重なエクスパート知識と豊富な経験を活かし、あなたの組織のよりよき未来を共に創造いたします！ 【サービスの特徴】 1. 組織開発と業務改革に取り組んだ豊富な経験 - 2013年から働き方の変革事務局長として、2016年には3万人超のグループの労務部働き方の変革事務局のリーダーになり、組織の生産性向上や組織風土改革に貢献してきました。 2. 組織風土づくりや社内DXに注力 - 2018年以降、特にエンゲージメント向上や組織開発に取り組み、チームのボトムアップ活動を推進しています。クラウドサービスのエンゲージメントサーベイを活用し、チームの状態を可視化し、課題の改善策を提案する社内コンサルタントの役割も果たしてきました。 3. 豊富なコミュニケーション経験と知識 - これまでに130回以上の説明会を開催し、3700名以上の方に情報を共有してきました。また、500件以上の質問にも丁寧に回答してきた経験を活かします。 【サービスの流れ】 Step 1: 依頼内容のご確認 - まず初めに、お客様の組織やチームの課題や目標について詳しくお伺いします。 そのために何が提供できるかなど、事例をもとにお話しします！ 【継続施策】別途料金 Step 2: 現状分析と問題解決提案 - お客様の組織やチームの現状を分析し、具体的な問題解決策を協議していきましょう Step 3: 実践計画の策定 - 問題解決策を実践するための具体的な計画を策定し、ステップバイステップで進めていきます。 Step 4: 実施とサポート - 実践計画を実施し、その過程で必要なサポートを提供いたします。 Step 5: 結果検証と改善 - 実施後の結果を検証し、必要に応じて改善策を提案いたします。 お悩みを解決し、組織のエンゲージメント向上に貢献するために、私のサービスをご活用ください。