御社の女性社員のメンターやります

女性社員の相談役やロールモデルがいなくて困ってませんか？

【サービス概要】 現役ワーキングマザーによるキャリアとワークライフバランスのサポート」 このサービスは、女性社員のキャリア成長とワークライフバランスの支援を目的としています。管理職が男性中心で女性のロールモデルが不足している企業、子育てと仕事の両立に悩む女性社員のために、現役のフルタイムワーキングマザーがメンター（相談役）として寄り添います。女性社員が直面する独特の課題に対して、実体験に基づく具体的なアドバイスとサポートを提供します。 【サービス内容】 女性社員のキャリアサポート： 女性特有のキャリアの悩みや障壁に対して、実体験に基づくアドバイスを提供します。 昇進、キャリア形成、スキルアップの方法について、具体的な指導を行います。 ワークライフバランスの相談： 子育てと仕事の両立、時間管理、ストレスマネジメントなどに関する相談に応じます。 実際にワーキングマザーとして経験した知見を共有し、実践的な解決策を提案します。 ロールモデルとしての支援： 若手女性社員にとってのロールモデルとして、キャリアや人生の指針を示します。 自信を持って仕事に取り組むための心構えや、職場での自己表現方法についてアドバイスします。 組織内のジェンダー多様性の促進： 男性中心の管理職層に対して、女性社員の視点を理解し、組織内の多様性を高めるための提案を行います。 【サービスが適している企業】 女性社員のキャリア成長やワークライフバランスをサポートしたい企業 管理職に女性が少なく、女性社員のロールモデルが不足している企業 子育て中の女性社員がおり、そのサポート体制を強化したい企業 若手女性社員の離職率を下げ、長期的なキャリア形成を支援したい企業