仕事の課題を話し合いながら一緒に解決いたします

ミッドキャリアや管理職向け／仕事の課題解決／キャリア開発

企業で働く多くの方が、自分のキャリアや日々の業務について悩まれています。 メンタリングは、メンティ（メンタリングを受ける人）のキャリア上の課題やお悩みを、話し合いながら一緒に解決をしていく方法です。メンターの経験や知見をシェアし、アドバイスをしながら最終的にメンティが自分にベストな選択ができるようサポートしていきます。また、コーチングとは違い、メンタル面でのサポートが含まれることも特徴です。 ［メンタリングのメリット］  自分の強み／弱みが分かる（自己分析）  社内の利害関係なしにアドバイスをもらえる  足りないスキルを補える  漠然としたキャリア形成上の不安を解決  モーティベーションの向上  自立型人材の育成 ［どのような人向け？］ 本セッションは、ある程度キャリアがある中堅（ミッドキャリア）向けのサポートになります。  上司や部下マネージメントについて課題がある  昇進のために何が足りないのかわからない  転職に関するモヤモヤを解決したい  異動などで役員とのやり取りが増え、総合的なスキルアップが必要  外国人上司やグローバル人材とのコミュニケーションに課題がある  社内にロールモデルとなる適切な人材がいない  人生・キャリアに関するモヤモヤを解決したい  育児とキャリアの両立で悩まれている女性