その他（人事・組織コンサルティング）（3ページ目）

このサービスは、中小企業の人事の事、管理本部の担当者の方向けの相談サービスとなります。 健康経営担当として、取り組んだ実績をもとに 何でもご相談受け付けております 健...

採用Instagramにおける業務代行をいたします。 画像の作成、リールの編集も全て行い 採用につながるような情報発信を心がけます。 下記スケジュールで進めていきたく考え...

夫婦や家族、親戚、彼女彼氏、同僚、旧友などこの社会では様々な人と人との出会いは避けては通れません。 経済的には1人で生きていけても、心の底では複数人での関係を望んでいたりもす...

エスイープランのキャリア支援の目的は、「個人のキャリア支援」をベースに、「組織の活性・開発」に寄与することになります。 私自身、自分の意志による転職数回と会社都合による離職を...

最近ちまたでよく外国人を見かけると思いますが、 人材採用が難しい中、日本人でも外国人でもいいので、採用したい！と思っていませんか？　 そうは言っても、外国人を誰でもどんな仕事に...

仕事においてタイムスケジュールをしっかり立てて働くことは基本です。 ワークスケジュールを活用することで、アルバイトにある程度の仕事を間接的に支持をすることができ、経営者として...

退職したいけど言い出せない、させてもらえない方をサポートします 1:退職理由 退職日など必要な情報をいただきます 2:会社に伝達後やりとりを報告をします（給料や退職届や...

企業内で仕事に満足出来ない社員や悩んでいる社員はとても多いです。 今現在、転職しても売り手市場なのでライバル会社にもすぐにヘットハンティングされてしまうのが現状です。 弊社...

こんなことでお困りではありませんか？ ・今度採用や配置換えしようとしている人間が経理や営業に向いているかわからない。 ・組織として結果が出ない理由は特定の人間の言動にありそうだ...

組織のスタッフ対しての問題視はありませんか？ 解消されれば、進んでいきましょう！！ 社長同士で話しても解決しません。

メンター制度（ブラザー・シスター制度）の導入にあたり、制度構築、運用資料、 メンター研修シート、メンティ（新入社員）振り返り用シートです。 出品者自社でのブラザー・シスター...

◎専門知識がなく、社員教育に悩んでいる方必見です！ 今すぐその悩み、解決します！！ 　①社員に馬鹿にされずに研修を社外に丸投げする方法 　②これはすごい！研修と顧客紹介を...

今現在離職率が多いアパレル販売員ですがそれは会社が全て悪いわけではなく、新人教育教え方の問題です！ せっかく入ってくれたのに急に辞められると人員整理や幹部候補が減るなどの無駄な心...

マネージャーの仕事は「部下の育成」だと言われています。育成の成果があなたの評価につながるといっても過言ではありません。 部下育成に必要な第一歩は信頼関係を築くことですが、それには...

会社のオーナー、社長さん、会社で立場のある方々が誰にも相談できずに困り果て、私のカウンセリングルームに多数来て頂いております。私自身も25年のサラリーマン経験を得て、心理カウンセラ...

新人アルバイトへの教育どうしたらいい？何を教えたらいいのかわからない、どう言ったら伝わる？ すぐ辞めていってしまう…人が足りなくて困る。 どうしたら休みの日に出勤してくれる？ ...

こんにちは。 人の上に立って間もない方、教育担当の方、こんな事はありませんか？ ・部下が思う通りに成長していない ・話を聞いてくれない ・「自分には影響力がないんじゃないか」と思う...

アフターコロナ、働き方改革で、人材の在り方が顕著に変わってきました。 経営方針の見直しや戦略変更を踏まえて、優秀な人材を確保しつつ、助成金受給へつなげるチャンスとも捉えられます。 ...

企業の財産である「人」。その人間関係が原因で、大事な人材が流出したり、組織内のトラブルや安心して発言しにくい閉塞感を抱えていませんか。組織経営にお悩みの社長や人事担当者様、ビジネス...

人事系トラブル全て受付ます。

給与担当者は、地味に忙しく目立たない存在ですが、 会社にとってはなくてはならない存在です。 現在は、コスト削減の一環で、給与担当者の人数を削減し 担当者へのしわ寄せはすご...

某飲食店で人材教育を任されておりました。 20代前半の私ですがなぜそこまで任せられたのか、 人材教育の基本をあなたに合わせてお伝えします。

某アパレル大手企業で15年間、店長/SV/エリアマネージャーをしてきました。約5000人のスタッフと一緒に働いてきた経験をもとに、人間関係でのお悩みをサポートさせて頂きます！ 【...

某飲食店で人材教育をしていた私が学んだ 優秀な人材教育の育て方お伝えします！ あなたの企業、職場での悩み、一緒に解決しましょう！

人事領域での様々なお悩み、一緒に検討させてください！ ご相談内容とお手伝いする範囲によって、料金はご相談させてください。 【過去実績】 ・人事制度改定の設計 ・ジョブロ...

育休を1年以上取得し延長するには、認可保育園に入れなかったなどの理由が必要です。 保育園の申し込み方法を誤ると、本来はもう少し子供を家で育てたかったのに思わぬ時期に育休が終わって...

■教えてもいっこうに言うことをきかない ■自由すぎて扱えない ■社会人というものを分かっていない いつの時代も苦しみますよね(笑) 私自身、仕事で20人の部下をもったこ...

サービス業で13年働いてきました！ 特にアパレルの店長業務にて社内特別店長賞取るなど売上実績も評価され、とあるテナント140店舗中覆面CS調査でも一位獲得実績あります。 愚痴で...

飲食店で正社員として働いていた経験を活かし、 スタッフ教育の仕方についてお伝えします！ うまくいかない方、 優しく丁寧にアドバイスさせていただきます！ ◇飲食業経験...

テレマ業界未経験の人向けの資料です。 昔、自分が使っていた資料を思い出して作り直したものになります。 オンボーディング資料（新人向け導入資料）の参考にしてください。 ＿＿...

会社の方針、後輩、あなたの性格など、多方面からあなたの後輩への指導の手引きをご紹介致します。 これから後輩を教える立場になる方にもおすすめです。 こういう時どうする？後輩のこの...

接客サービス業界にてリーダーとして20年以上携わってきた各ノウハウを、あなたの悩みや疑問に沿ったものに組み立てて伝授いたします。 すぐ実践し成果がでるよう、手助けいたします。 ...

私達は通年採用に向け、企業様の新しい採用手法の一手を提案させていただいております。主に事業と致しましては、インターンコンサル・動員サービス・就活イベントのご案内となっております。 ...

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何故、あなたの部下は成長しないのか？？ 何故、あなたのチームはバラバラなのか？？ 何故、あなたの部下は受け身なのか？？ など、相談と具体的な処方箋を科学的見地から提供します！...

人の上に立った今どうするのか。どうしていくべきなのか。 部下や後輩を持った時の育成方法などのノウハウを提供します。またこれから育成に関して勉強していきたい方などなんでも相談に乗り...

つい先日に政府から来年の4月より外国人労働者の在留資格の規制緩和の検討が発表されましたことをうけてこれまで以上に各分野の事業において外国人労働者の受け入れが盛んにおこなわれることで...

社員の基本情報をお預かりし、主な業務内容をお聴きします。 その内容をもとに、社員の強みや課題となる傾向を分析し、業務上で留意するべきポイントなどをアドバイスいたします。 人事評...

従業員の入社・退社時の事務手続きを代行し、関連各所へ書類を提出します。

日系企業と比較すると人の成長のための仕組みが充実している外資Eコマースでのプレイングマネージャーの経験をもとに、社員の管理に課題や悩みを抱えている企業オーナー様やマネージャー様へ私...