人事・組織コンサルティング（5ページ目）

これまで法人営業として経営者・社長の方々に営業をしてきたなかで、お悩み相談をいただくことが多くありました。口をそろえて仰るのは、「経営者は孤独だ」ということです。 お悩み相談とい...

【こんな方におススメ】 ・障害者が定着せずに失敗経験をお持ちの中小企業や零細企業の経営者様 ・実際に障害がある方とご一緒に働かれている現場担当者様 ・その他、障がい者雇用につ...

engage、Indeed、Airworkなどの運用型サイトの開設・作成、他自社サイトでの募集の場合も対応いたします！ 求人広告の営業経験あり。 100名未満の会社の求...

【直面している問題】 ・残業が減らない ・トラブルが絶えず発生する ・メンタルの負担がヤバい 問題だらけですよね。。。日本の職場。。。 ・部下の育成に手を焼いてい...

「能力評価シート(スーパーマーケット業-営業企画)」は、厚生労働省が公開している職業能力評価基準を採り入れて、実務で運用できる様に評価結果を自動集計し、合否を判定するなど関数を設定...

【こんな人におススメ】 ・高校訪問のやり方や営業にご不安をお持ちの人事担当者様 ・高卒生を採用したいけど、高校訪問の経験や実績がない中小企業、零細企業の経営者様 ・その他高校...

サービスタイトル、キャッチコピーに全てが集約しています。 私自身ミシュラン星付きのレストランや多くの飲食店などを立ち上げに参加した経験からレストランコンサルタントをさせて頂いてい...

【チャットでのご相談対応】 ※お電話希望の方は電話サービスからご連絡を 病気や怪我で仕事を休職したり退職したり。体調が悪い中で手続きしていくのってとても大変ですよね。 ...

●こんなお困り毎ありませんか？ ・採用担当が兼任で採用業務に手が回ってない… ・店舗毎で採用成果が出たり出なかったり… ・応募者対応が後回し！ ・面接以外は誰かに任せたい！...

【求人でお悩みの採用ご担当者様へ】 私は、本業では化学メーカー・タクシー会社・ボイラーメンテナンス会社等での中途採用を、副業の採用代行では介護事業所でのヘルパーの採用を経験し...

【求人媒体・エージェントに頼らない求人システム作りませんか？】 はじめまして。 「Instagram・LINEの再生請負人」として仕事をしている秋元伸平と申します。 ...

<前提> 勤怠管理は、労働基準法において使用者（会社）の責任であり義務とされています。 厚生労働省のガイドラインでは、始業・終業時刻の確認と記録が求められており、使用者は次のい...

掲載した求人に向き合えていますか？ ・掲載費用 ・応募単価 ・採用単価 ・クリック率（閲覧数） ・応募数 など他にも指標とする数字はさまざまあります。 しっかりと...

ハローワークの求人票は無料なので、この機会に是非活用しませんか？こちらで代わりに作成します。

こちらのサービスは、社員数30～100人未満の地方・中小企業様を対象にしています。 人事周りの困りごと、悩み事、人事業務全般の悩みをお聞きします。 採用、教育、人事制度等お困り...

●このような悩みはありませんか？ ・求人応募者の本性を知りたい ・情報を扱う現場だからその人の素性を知りたい ・採用してもリスクがないのか調べたい ・人間性を知って配属先や...

昔作成したままの就業規則はございませんか？ 現代に馴染まない規則や、法改正に対応していない就業規則は、 従業員トラブルが起きた際のリスクになります！ 一度、専門家である社...

■「人材開発支援助成金」を活用してみませんか？ 昨今、目まぐるしい技術革新により、産業構造の変化やビジネスモデルの変化が起きています。AI（人工知能）やyoutube・動画・ドロ...

Googleしごと検索(Google for jobs)への掲載を可能にするデータ(コード納品いたします！ しごと検索は既存で活用している求人にプラスアルファのツールとして活...

採用にお困りの企業様へ。 ・採用計画の立て方が分からない ・採用手法が分からない ・どの採用媒体を利用するのが適切か分からない ・人員不足でスカウトが送れない ・本業のコ...

サービス内容 【オンラインにて約６０分面談】 興味をお持ちいただきありがとうございます。 近年では障害者の法定雇用率引き上げに伴い障害者雇用への注目が高まっている一方...

職場の人間関係の悩み、仕事内容への不満、ハラスメント、将来の不安・・・ 最初は些細な悩みも、蓄積されると、取り返しがつかない不満、不安となり、メンタル不調を起こしてしまいます。 ...

○人事組織マネジメントの良好化。 ○新規事業のより良い日本一人事組織のご提案。 ○職員離職のストップ！ ○福祉事業・学校法人の組織は最も得意。 自信が経験してきた現場から経...

「積極性がない。」 「重要な仕事は任せられない。」 「自分の仕事が終わればすぐに帰る。」 最近の若手社員に そう感じたことはありませんか？ ◆◇*:;;:*◆◇*...

技能実習、特定技能についてトークにてやり取りで回答致します。5トーク迄この料金で可能です。 ✳︎実際更に具体的に等は、コンサルメニューを用意しています。 【こんな悩みがある...

✅応募の仕組みを作りたい ✅求人運用を内製化したい ✅リソースを割けない 求人原稿を作成（添削・リライト）するにあたって どこにでもある求人と遜色なし こんな求人になって...

特に地域の工務店経営者様に向けた、「採用のコツ」お伝えいたします。 私は、17年間、北は北海道旭川市から鹿児島県まで日本全国を飛び回り、 200社の工務店経営者とお会いして...

著書「少数精鋭組織のつくり方」、「少数精鋭の組織をつくり上げる５まめと１２のテクニック」で公開した事例、メソッドを元に、あなたの会社とあなたの想いにあったアドバイスをさせて頂きます...

「新卒を採用したいがやり方がわからない」 「うちの会社に新卒が応募してくれるだろうか」 「新卒採用を諦めていた」 「社内が高齢化してきた」 など、新卒採用をしたいけどや...

求人の営業担当に丸投げしていませんか？ 私は求人媒体の営業をしてきたわけではありません。 中小企業で様々な経験をさせてもらい、採用媒体の選定や 応募率低下に伴って改善をしてき...

★求職者が求める求人原稿を知り尽くした元人材派遣会社社員が応募の来る求人原稿と基本無料で使える求人ホームページを作成します★ ◆サービス内容 indeedに自動掲載されるA...

【このサービスは口頭でのやり取りのみになります】 社内の人事や採用をもっと良くしたいとお思いの方へ。 働く人々のサポートに従事している皆様にまずは敬意を表します。 採...

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【サービス紹介】 組織・チームのエンゲージメント向上の方法を教えることで、職場の風土改革などに10年間携わってきた私が、経営者や経営幹部、人事部門、管理職の方々に向けて、貴重なエ...

面接をしていい人材を確保するときに､ 求人内容なども重要ですが､､､ 面接官の対応がかなり重要ということはご存知ですか? どんなに人材を集めても､ 見極める面接...

【年間応募数0件だった中小企業が、採用改革開始から僅か半年で50件以上の応募、15人の採用が決まりました！】 この採用改革は無料でできることばかり！ サポート終了後も継続し...

経営者になると労務関係でこの様な事でお困りではないですか！？ ・36協定ってなに？ ・変形労働制ってなに？ ・従業員を雇ったけど、とりあえず8時から17時まで働かせていい...

中小企業さまの影の人事担当になりたい！相談役になりたい！ 採用難といわれる昨今。 その中でも、特に地元の中小企業様では、人材が必要なのに採用が上手くいかず、 事業が立ち行...

私は大手企業で自分自身は技術職をしながら人材育成に取り組んでおります。 会社組織で人材育成を悩まれている方に少しでも力になれる様に私の実体験や知り得た知識・情報からあなたの役...

企業規模に関わらず、組織での人材育成は不可欠 人材育成のアドバイザー コンサルタントとしても活動している アドバイザーが、あなたのための最適なアドバイスを実施します。 ...