30代後半男性
- 本人確認
- 機密保持契約(NDA)
- インボイス発行事業者 未登録
- 販売実績 4
- 評価 3.7
- フォロワー 18
平日:19時以降
働く個人やチームの「もう仕方がない」を 「あした、また、頑張ろう」にします。
スキル・知識
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研修設計・講師 経験年数:5年
チームビルディング 経験年数:6年
音楽バンドプロデュース 経験年数:10年
得意分野
・成果が出る腹割組織づくり〜結成編〜 150,000円〜
半日〜1日のチームビルディングをファシリテーションします。様々なワークやゲームを通じながら、チームが機能するためのOSであるミッション・ビジョン・バリュー、役割、目標を自発的にデザインしていただきます。今までにビジネス、サークル、部活で「言いたいことが言えない建前だけ組織」「表面上の仲良し組織」でお困りの方は是非ご相談ください。
・成果が出る腹割組織づくり〜救急編〜 300,000円〜
2日以上の工数をかけて現状把握インタビュー、ワークショップなどを通じて組織の状態を活性化します。既に活動している組織で、人間関係が良くない、メンバーの元気がない、頑張っても成果が出ない等のご相談は是非お寄せください。数々の小売チェーンや事業所の活性化を手掛けてきた知見を活かし、原因の特定から打ちてまでを「犯人探し」ではなく、「全員主役」のポリシーでご案内します。
・働く意味を再発見し、モチベーションを向上 3,000円〜
働く意味を再発見するだけでモチベーションが大きく向上することがあります。仕事離れてきてある程度こなせる。人間関係も環境もそれほど悪くはない。それなのに働く意欲が出てこない。そういう場合はご相談ください。一緒に初心から働いている最中のモチベーションの揺れを丁寧に言葉にすることで、何が働く上で重要な要素なのかを特定。さらに、なりたい姿(キャリアビジョン)を設定しましょう。
・転職する/しないを客観的に分析アドバイス 3,000円〜
転職エージェントと人材開発の知見を活かし、エージェントでも人事でもない客観的な立場から転職の可能性を分析。アドバイスします。これまで安易な転職で多くの不遇なキャリアを見てきました。私自身も不遇の転職を経験した身でありますので、転職を検討している背景に共感しつつ、その可能性と方向性をアドバイスします。
経歴
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スターバックス 2007年4月 〜 2013年3月
リクルート 2013年4月 〜 2016年3月
人材組織開発業界 2016年4月 〜 現在
受賞歴・執筆歴・講演歴
- 講演
日本の人事部2018秋 理念浸透による組織開発 2018年11月
- 講演
日本の人事部2019春 社員が共感する経営ビジョン再構築 2019年5月
- 執筆
企業と人材「中堅社員のフォロワーシップ」 2020年2月