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就業規則や雇用契約書等の作成 経験年数:8年
労務相談全般 経験年数:8年
得意分野
・就業規則等規程類の作成 50,000円〜
就業規則は「会社の憲法」といわれます。中小企業でも従業員の人数を問わず作成しておくことで、いざというときに備えることができます。 また、雇用契約書や労働条件通知書、36協定届等の労使協定も作成が可能です。
・労務相談全般 5,000円〜
今まで企業向けの労務相談を約8年間行ってきました。その中には制度の変革やハラスメント対策、問題社員への対応など多義に亘る問い合わせに対応してまいりました。法的判断を踏まえるため、必ず問題解決とまではいかない場合もありましたが、クライアントが望む結果に近づけるよう知識・経験・ノウハウを最大限に発揮したいと考えております。
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- 労使協定
- 36協定
- 雇用契約書
資格・検定
社会保険労務士 取得年 : 2011年
特定社会保険労務士 取得年 : 2016年
行政書士(有資格者) 取得年 : 2010年
経歴
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社会保険労務士事務所 / 社会保険労務士 2014年9月 〜 2022年10月
タナカ伸一社会保険労務士事務所 / 特定社会保険労務士 2023年2月 〜 現在