組織風土改革や社員の意識変革を得意とする研修・コンサルティングサービス企業にて、組織開発コンサルタントとして14年間勤続し、営業・生産・エンジニア・企画・販売など、様々な業態・職種の能力開発を担当。若手から上級管理職まで、企業風土や世代に合わせた能力開発プログラムの企画設計、及び社員研修の運営をマネジメント。自ら対話型ワークショップのファシリテーターも担う。 2020年からナラティヴ実践協働研究センターにて、2年間のトレーニングコース終了を経て、現在はナラティヴセラピストとしても活動中。