労務の相談（2ページ目）

退職の意思を勤務先に伝えるだけであれば、弁護士資格のない一般業者でも対応可能なので退職意思を伝えるためだけのお電話です。 番号非通知にておかけします。 録音も可能で...

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金について、のご相談をお受けいたします。 ・労災、雇用保険はどのような場合に加入すべきなのか、 ・どのような従業員を雇用した場合、手続き...

リーダー、管理者、課長経験から これまで多数の問題社員、モンスタースタッフと言われる方々と対峙してきました。 本人の問題、会社側の問題 色々な状況がありモンスター化した...

社労士さんは当てにならない。弁護士さんに相談する程ではない。などの人事労務に関する困りごとに現場を知る人事労務コンサルタントが相談にのります。

（株）エムケイシステムが提供するShalomシステム、ネットde賃金における給与計算式（独自計算式）を組みます。 Shalom House、社労夢給与を活用している社労士法人、社...

○会社や企業様のご相談 ・人事、労務 ・給与、賞与、役員報酬 ・求人、採用、求人票の作成 ・就業規則 ・労働保険、社会保険 ・所得税、住民税 ・年末調整、ふるさと納税...

異動の強要や退職希望の拒否など、会社とのトラブルやハラスメントに悩んでいませんか？ 長年中小企業の総務部員として様々な労務問題に対処してきて、また、自身でパワハラを受けた経験...

過去に4回、希望退職制度と言う名のリストラに関する従業員への面談を行ってきました。干渉面談をする側、された側、双方からのアドバイスができますので気軽に連絡を下さい。

【チャットでの対応希望の方はこちらからお願いします】 解雇に関わる案件について、ご対応させて頂きます。 いきなりの解雇通告、解雇予告、退職強要などの理不尽な経験から労働問題...

【電話での対応希望の方はこちらからお願いします】 解雇に関わる案件について、ご対応させて頂きます。 いきなりの解雇通告、解雇予告、退職強要などの理不尽な経験から労働問題を含...

派遣会社を利用して人材不足を解消しようと、お悩みの人事様へ派遣会社が提案する請求単価の内訳、利益、本当に紹介があるのか？を実体験を基にご相談承ります。 また、派遣切りを考えている...

給与計算システム導入、勤怠システム導入は非常に時間がかかります。 マニュアル作成まで、全てお任せください。 （給与と勤怠両方の際は、それぞれ３か月ずつの契約となります） ...

産休、育休の手続きご存じですか？ 産休取りたいけどどうすれば？ 会社に聞いたけど、よくわからなかった。 休んだいる間はどんな給付がもらえるの？ いつ振り込まれるの？ ...

・エクセルをやめてついに導入をしたがなかなか進まない‥ ・勤怠管理システムを導入したいが、運用までの流れを実務担当者から聞いてみたい ・ここだけ登録すれば使える、など効率的な導...

「自社の人材の特徴をつかみたい！」 「採用候補者をグルーピングしたり、自社人材と組み合わせたときのバランスを見たい」 などのニーズはあるものの、人事労務系のデータは質的なデータ...

・この働き方ってアリなの？ ・そもそも雇用保険、社会保険ってなに？ ・働き方改革って？ などなど働く上で様々な疑問がありますよね、、 ネットで調べてみても専門用語が多す...

毎月必ずしなければならないシフト作成のお手伝いを致します。 ・エクセルの扱いが苦手で、シフトを作るのに何時間もかかってしまう方 ・人手不足でシフトインしなければならないため...

働き方改革という言葉を聞かない日はないくらい、労務管理や労働問題に対する関心が高まっています。 弊社では、16個の質問に答えるだけであなたの会社の労務リスクや課題を明確にする...

働き方改革、同一労働同一賃金。 耳にしたことはあると思いますが、内容をご存知でしょうか。 働く側にとっては大きな待遇改善のチャンスであり、 経営者にとってはよくわかってい...

大手エンタメ企業グループの人事部門管理職、上場準備中のゲーム会社の管理部門管理職としてバックオフィス部門の仕組み・体制構築、運用、部下育成にて培ってきた知識・経験・ノウハウを基に、...

ブラック企業でお勤めの方は本当に日々大変な思いをされていると思います。 過剰な労働時間・残業代不支給を中心に挙げたら枚挙に暇がないでしょう。 退職・転職を考えている方も多いでし...

大手エンタメ企業グループの人事部門管理職として培ってきた知識・経験・ノウハウを基に、特に対応が困難なメンタルヘルス休職・復職に関するお悩みにお答えします。 実際に様々な労務問...

経営の課題解決サポートや労務関係の相談を承ります！

社員が働きやすい環境を一緒に作りましょう！ 産前産後休業や、育児休業（男性含む）のご相談をはじめとしたご相談を受けます。 会社説明資料が必要な場合は、ご相談ください。

勤務シフトの考え方レクチャー、 年休、残業管理、シフトの表を作成等をします。

従業員が入社または退職した際の、 公的手続きについてまとめてみました。

給与計算の方法を勤怠データの集計、計算方法、明細書の作成まで教えます。 ・賞与の計算も対応可能です。 ・1か月分の給与計算付 ・初回登録料・基本料金は一切必要あり...

（個人様）辞める際の話の流れ又は、不当な解雇を伝えられた際の対応等についてお伝えします 解雇時の手当の有無、金額のご相談も対応可能 退職後の給付、各種保険の必要手続きもお伝えし...

従業員とのトラブル解決。現在の事業に対する相談。 残業代請求に対する対応相談、監督署対応にかんする相談 社会保険に関する相談、働き方改革に対する対応相談、 在職老齢年金の相談...

従業員とのトラブルに関する相談、監督署対応相談、年金事務所対応相談、残業代請求に対する対応相談、働き方改革に関する対応相談、その他労務に関する相談。

労務人事系業務に20年以上に渡り携わってきた経験を皆様に少しでもお役に立てたら嬉しいです。 この業務に携わっている方しかわからない課題があるかと思います。一緒に考え乗り越えていき...

近年、労務問題が非常に齷齪している中、私の知り得ている知識や知恵を皆様にご提供できればと思っております！ クライアント様 ・人手不足に困っている ・人材がなかなか育た...

労働に関することの情報提供させていただきます。 1ケ月｢2000円｣で対応致します。 やりとりを通じて、ご納得していただけた方は、別途ご相談させてください。 主な内容...

聴覚障害者を雇用するにあたり知りたいことや、職場にいる聴覚障害者とのコミュニケーションでお困りの事があればアドバイスを行います。

残業代の請求方法を教えます。労働時間＝自分の命の時間です。自分自身の尊厳を守る為にも働いた分はきっちりもらいましょう。雇う側はあなたの労働力を買ったわけですからそれに対する対価は当...

就業規則は労基署で推奨してるものをそのまま使ってる人は必見！ 社労士や弁護士は教えてくれない裏技を３つお伝えします。

様々な業者の人事労務を担当してきています。 就業規則などの諸規則作成 組織設計 グレード制導入 異文化コミュニケーション 各種研修 報酬制度導入 など、これまでの経験...

大雑把なご相談で構いません！専門的に考えてどうなのか？実務上、どういう問題点があるのか？など少し相談したいで結構です！ まずは相談してみましょう！

元労働Gメン、元人事担当、現総務担当の経験から、相談に乗ります。

厚生労働省で労働関係法の施行事務に長年携わり、現場単位ではあらゆる労使紛争を解決してまいりました。 労務管理の何でも屋として、なんでもご相談ください。どんなことでも全力でお力添え...