社労士（4ページ目）

お客様の目線で、適切なアドバイスやご提案を行います。 平日昼間も対応可能であり、最長でも半日以内にはご連絡いたします （ただし、ご相談時間によっては翌日回答となる場合もございま...

従業員様を雇用する時には、労働条件を書面などで明示することが義務付けられています。 労働条件通知書は、事業主がどのような労働条件で雇用するのかについて示した書類になります。 ま...

社会保険手続きのスポット（単発）手続きサービスについて説明します。 全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士（以下、社労士）が代行します。 従業員...

社会保険手続きのスポット（単発）手続きサービスについて説明します。 全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士（以下、社労士）が代行します。 従業員...

社会保険手続きのスポット（単発）手続きサービスについて説明します。 全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士（以下、社労士）が代行します。 従業員...

※毎年7/10提出期限※ 社会保険の「厚生年金・健康保険　算定基礎届」 年に1回の手続きになります。 「起業したばかりで、社会保険の手続き良く分からない…」 「年に1回の作...

毎年、６月から７月にかけて訪れる労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の提出業務。 「毎年のことだけどやり方を忘れてしまった」 「計算の仕方がわからない」 「申請にかける時...

賞与の支払後は、「厚生年金　健康保険　賞与支払届」の提出が必要です。 役員賞与だけでも提出は必要になります。 女性社労士が、優しく丁寧に対応、提出代行いたします。 お気軽にご相...

社会保険手続きのスポット（単発）手続きサービスについて説明します。 全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士（以下、社労士）が代行します。 従業員...

【重要】こちらのご相談・お見積りサービス(以下、当該サービスといいます。)をご利用いただいたお客様が正式な業務発注をされた場合、当該サービス分を割り引いてサービス提供を致します。尚...

給与計算代行サービス 給与計算は企業にとって非常に重要で、正確性と法令順守は必須要素です。ここで、社会保険労務士の給与計算代行サービスが重要な役割を担っています。 給与...

9年間、ハローワーク窓口で離職票の受理交付をしておりました。 どんな煩雑な離職票でも、作成できます。 （事業主さま） * 退職した従業員から「離職票が欲しい」といわれてい...

会社を設立された場合に必要となる、労働保険関係の手続き一式を社労士が行います。 ＜サービス内容＞ ①労働保険関係成立届 ②労働保険概算保険料申告書 ③雇用保険事業所設置...

入社時の社会保険・労働保険の手続きを社労士が代行します！ 【手続き内容】 ・雇用保険の資格取得届 ・健康保険・厚生年金の資格取得届 ・健康保険の被扶養者の異動届（※該当...

「ハローワークに求人を出してみたけれど応募がない」 「他の求人媒体は費用が高く、利用しづらい」等のお悩みはありませんか。 ハローワークは求人を無料で出せる反面、応募者を集めるの...

【毎月の給与計算の手間とストレスから解放します】 毎月のタイムカードの集計から入退社や人事異動や昇給・降給など、毎月金額が変動する情報から、総支給額を計算し、社会保険料、雇用...

【サービス概要】 社労士・行政書士事務所　労務コンサルティング株式会社として数多くの申請書作成代行してきました。その経験とノウハウをもとにお客様の企業理念と補助事業への想いを汲ん...

法人設立後は健康保険、厚生年金保険のお手続きが必要となります。 社労士が事業主様に代わってお手続きをします。 【サービス範囲】 ・会社の保険新規加入登録（年金・健康保険）...

助成金の申請において就業規則の作成が必須要件としているものがたくさんあります。 特に、申請をされる方が多い「キャリアアップ助成金」については、就業規則の作成義務のない「従業員...

【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】 はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 労働基準法、労働保険（雇用...

はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の...

こんにちは。社会保険労務士の成島です。 労務管理に関するお悩みやご質問を承ります。10年の経験と通算200社以上の顧問を担当させていただいた社労士がお答えします。 ＜サ...

入社・退職時の社会保険手続きを代行します。 各手続き１回あたり５名様までとさせていただきます。５名以上は有料オプションとなります。 ～入社時の手続き～ ★健康保険・厚生年...

（20分以内で終了した場合、160円/分　×　相談時間　の請求になります：相談時間15分の場合＝160円　×　15分＝2,400円） 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...

会社設立　又は　労働者を雇い入れた個人事業主の社会保険新規適用届の作成・届出代行します！！ 【健康保険・厚生年金】 ①健康保険・厚生年金　新規適用届 ②健康保険・厚生年金...

今のところ、社会保険労務士と顧問契約の必要性までは考えていない・・・。 気心の知れない社会保険労務士といきなり顧問契約を交わすのは不安がある・・・。 顧問報酬が高額なので継続し...

人を雇って事業をしていると必ず発生する労務の問題。 　例えば従業員が勤務中に負傷した、従業員が病気になって欠勤することになった、退職することになった従業員が残業代の不払いを主張し...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）の交付申請の仕方についてお伝えさせていただきます。本助成金は生産性を向上させ従業員の労働時間短縮・年休取得促進に取り組む...

サービス残業、雇止め、パワハラ、セクハラ、いやがらせ コロナ禍の中、雇用環境が激化しています。大幅なリストラ、人員削減が行われています。 真っ先にこの影響を受けるのが、残...

問題社員から会社を守る就業規則、社員のやる気をアップさせる就業規則 コスト削減を達成する就業規則 の作成 社会保険労務士がアドバイスをします すでに作成してある就業規則が...

毎年6月1日～7月10日は、「労働保険年度更新」の時期です。 各都道府県労働局から、 緑や青の封筒が届いてませんか？？ 年に一回、 一年分の給料集計して、 間違わない...

サロンオーナー様 小さいサロンだと就業規則を社労士さんにお願いする余裕がなかったりしますよね。 でも従業員の方と「言った言ってない」など雇用関係でトラブル過去にございませんか？...

●人事労務に詳しくないので、どういった手続きが必要なのか分からない ●自分で調べて色々やってみたけど、本当にこれで合っているのか分からない ●従業員からの問い合わせ、どのように...

【購入前にご確認お願いします】 ・個人事業主または法人設立後、初めて従業員を雇う事になった事業主様向け手続きです。 ・新規採用者は週20時間以上勤務し、2か月以上は雇う予定であ...

社労士として働いていると、様々な会社でのトラブル、年金や社会保障サービスの相談を受けることがあります。 そこで感じることは、多くの方は救済制度や相談窓口の存在自体を知らず、そ...

普段は従業員はいないけれど、一時的にアルバイトを採用されていた等、 急遽、給与計算業務が必要になった会社様の給与計算を代行いたします。 おひとり様3,000円/月で、 給...

労働保険の年度更新の手続きを書類作成から申告書の提出までをお引き受け致します。（※一般の継続事業に限ります） クライアント様は労働局から送られてきた緑色の封筒に入った書類と賃...

毎年7月に社会保険料を見直すための算定基礎届が必要です！ ・会社に算定基礎届という申請書類が年金事務所から届いたけど何のこっちゃ？と思っている方 ・1人法人の方で年に1...

・入社退社手続き（離職票含む） ・出産手当金、育児休業の手続き ・傷病手当の手続き ・介護休業の手続き ・労災の手続き ・月額変更届、算定基礎届 ・労働保険年度更新 ...

起業、会社を興し、人を雇うことになったが、どこにどのような手続きをすればいいのかわからない 人事・労務、社会保険の専門家　社会保険労務士がアドバイスさせていただきます ...