お仕事をしている方が必ず耳にしたことがある【労災保険】。
言葉は知っている、仕事中の怪我の補償が出るのは知っている、
でも詳しい事は全然分からない…という方が多いのではないでしょうか。
【労働者】であれば、正社員・アルバイト・パート・契約社員など
雇用形態に関係なく受け取ることができます。(外国籍の方も同じです。)
⇒どんな場合に労災と認められるのか?
◎仕事中に怪我をした
◎働きすぎが原因で身体を壊した・うつ病になった
◎有害物質により病気になった
◎通勤途中に事故にあった
本サービスでは、労災に関する基本的な質問や労災手続きの方法、書き方、
その他労災に関するご相談をお伺いします。
《ビデオチャットでの対応も可能です◎》
ご希望の方は購入時にお伝えくださいませ!
-----------------------------------------------------
【サービス内容】
◎労災に関するお悩み相談、アドバイス
【ご相談内容《例》】
◎労災手続きに必要な書類のアドバイス
◎申請方法レクチャー
◎書類の書き方アドバイス
◎労災に関するお悩み相談
・こんな場合、労災申請できますか?
・会社から、労災請求はできないと言われてしまった…
・労災の補償内容を教えてほしい
・休業しようとしたら退職を促されてしまった… など
-----------------------------------------------------
専門家に依頼する程ではないけど、“ちょっと聞きたい事がある”。
分かりやすい言葉で、丁寧に、じっくり対応いたします。
お気軽に、ご相談くださいませ!
・災害の原因や発生状況のヒアリングにご協力をお願いいたします。
・ご相談の内容により、労働基準監督署へのご相談をご案内する場合がございます。
・労災認定を保証するものではございません。予めご了承ください。
・会社とのやりとり、及び申請代行サービスは提供しておりません。
・ご相談様から伺った個人情報やご相談内容、プライベートでの秘密事項などは、全て厳秘・厳守しますのでご安心ください。