従業員が納得する退職勧奨の進め方をお手伝いします

退職勧奨の進め方とコミュニケーションを人事視点からサポート！

【退職勧奨コミュニケーションツールは弁護士支援だけは不十分です】 外資系企業の人事として人員削減のコミュニケーションを進めてきました。 法的なリスクを考えるよりも先に、従業員の精神状態、これまでの貢献、これからのキャリアをしっかり考えた上で退職勧奨を進めようとされていますか？ 退職勧奨は、従業員の立場に立ってこそ、双方にとって納得した話し合いができます。 円満な退職の話し合いができるお手伝いをしています。