【顔出しなしビデオチャット:30分 5,000円】
*ビデオチャットですが、顔出しナシです。
*30分を超えたら、おひねりで追加のお支払をお願いします。
【解雇や退職勧奨のご相談】の場合はプラス 5,000円
【ビデオチャット後】
トークルームへ参考情報などお話しした内容についての
お役立ち情報を書き込みいたします。
***こんなことはありませんか?
労働法とか労務とか従業員に質問されて
「まずいぞ」と思うことが増えた気がする
「休憩時間って自由にとってもいいんですよね?」
「わたしの有給休暇ってどうなってますか?」
「会社の健康診断ってどうなっているのでしょうか?」
「病院で診断書をもらったけど休職できないんですか?」
などなど
社長さんに会社の決めごとに関しての質問が!!!
就業規則はあるけど、
運用はどうするのか・・・
会社を立ち上げたときには
そんなこと考えたこともなかったんだよ。
これでは済まされないことが多くなっています。
いい加減、きちんと労働法のこと勉強しないとまずい気がする。
と思われること、増えていませんか?
人をひとりでも雇ったら「労災保険」に加入しなくてならないきまり
会社(法人)は「社会保険」に強制加入がきまり
会社を作ったけれど「きまり」がよくわからないままでいる。
すこし気になっているけれどよくわからない。
誰に頼んでいいのかもわからない。
役所へ行く暇もない。
役所は電話がつながらない。
どこに聞いていいかわからない。
「よくわからない」という精神的ストレスや不安を減らす
お手伝いをいたします!
ひらジムにおまかせください。
開業18年の女性社労士が、
人事や労務、社会保険、労働相談、給与計算などのお悩みをうかがいます。
なるべくわかりやすくご返信させていただきます。
※事業主様からの相談に対応します。従業員さんからのご相談、大学の労働法の課題やレポートなど、また、単位取得のための答案チェックなどのご依頼には対応しておりません。
・「ビデオチャット」のご希望日時をご連絡ください。
・将来受給する年金についての相談は対象外です。
・大学の労働法課題やレポート、単位取得のための答案チェックなどは対応していません。
・社労士の専門分野に関する相談に回答します。
・書式のひながた提供はできません。
・DMでの業務に関するご質問には回答できません。
・30分ご相談対応しますので、質問をまとめてからご依頼ください。
・事業主様からのご依頼に対応いたします。労働者様側のご相談には対応しておりません。
・当方には守秘義務があります。
・期間の延長する場合や出品以外の件が発生した場合には別料金となります。
・就業規則や届出書類のチェック作業、助成金の相談、書類の添削はお受けできません。
・解雇や退職勧奨など重めのご相談はオプション追加料金5万円です。